Політика 103 - Скарги - Студенти, співробітники, батьки, інші особи (PDF)

Політика 201-правовий статус шкільної ради (PDF)

Політика 201,1-районні управління (PDF)

Політика 202-співробітники шкільної ради (PDF)

За голосуванням людей 16 травня 1961 р., участь у складі Ради освіти незалежного шкільного округу Міннетонка No 276, була збільшена з мінімальними вимогами шести відповідно до закону, до семи; щоб стати ефективними на щорічних виборах до школи в травні 1962. Члени Ради обираються на чотири роки, щоб почати з першого понеділка січня після виборів і служити до правонаступника. Чотири члени обираються кожен четвертий рік і три члени обираються два роки після цього, і кожні чотири роки на цьому циклі на виборах школи, проведені в перший вівторок після першого понеділка листопада в непарні пронумеровані років. Вони повинні подати згоду на обрання протягом десяти днів після обрання. 

Зверніть увагу: 
У 2011 році Шкільна рада ліквідувала Політику #203. Політика шкільної ради #203.1, #203.2, #203.3, #203.5 та #203.6 залишаються в силі.

Що стосується виборів до шкільної ради, державні школи Міннетонки дотримуються Статуту штату МН. Більше інформації:
https://www.revisor.mn.gov/statutes/2020/cite/123B.09

Метою цієї політики є надання конкретних правил для проведення засідань правління.

Політика 203,1-процедури шкільної ради: правила замовлення (PDF)

Мета цієї політики полягає в забезпеченні узгодженості в порядку бізнесу на регулярній шкільних засіданнях ради.

Політика 203,2-порядок засідання звичайної шкільної ради (PDF)

Метою цієї політики є забезпечення керівних правил проведення засідань шкільної ради.

Політика 203,3-Експлуатація шкільної ради: правила, що регулюють (PDF)

Метою цієї політики є надання процедур для підготовки порядку денного засідання шкільної ради для регулярних і спеціальних нарад, а також навчальних сесій для того, щоб Рада може зробити свій бізнес максимально ефективно і оперативно.

Політика 203,5-шкільна дошка засідання підготовка до порядку денного (PDF)

Мета цієї політики полягає в тому, щоб дозволити використання порядку денного згоди у веденні бізнесу на регулярній або спеціальній нараді шкільної ради.

Політика 203,6-згода порядку денного (PDF)

Метою цієї політики є встановлення процедур, пов'язаних із змістом записів шкільної ради та публікацією його офіційного провадження.

Політика 204-школа засідань Ради (PDF)

А. Рада охоплює філософію відкритості в веденні свого бізнесу, в переконанні, що відкритість виробляє Кращі програми, більше ефективності в управлінні програмами, а також організація більш оперативно реагувати на громадський інтерес і менш схильні до приватних інтересів. Правління має вести свій бізнес під припущення про відкритість. У той же час, Рада визнає і поважає права на недоторканність приватного життя осіб, передбачених законом. Рада також визнає, що існують певні винятки в Міннесоті відкритих зборах закону, як це визнано в Статуті, де було встановлено, що в обмежених обставинах, громадський інтерес краще за все, закривши засідання Ради.

B. мета цієї політики полягає в наданні керівних принципів для забезпечення прав громадськості бути присутнім на засіданнях шкільного Ради, а також захист прав людини на недоторканність приватного життя відповідно до закону, і для закриття зборів, коли громадський інтерес так вимагає як визнається законом.

Політика 205-відкриті зустрічі та закриті зустрічі (PDF)

А. шкільна Рада Міннетонка визнає цінність участі громадськості в обговореннях та рішеннях у районних питаннях. У той же час, Рада визнає важливість проведення впорядкованої та ефективної справи, з можливістю вираження відповідних поглядів всіх учасників.

B. мета цієї політики полягає в наданні процедур для забезпечення відкритої і впорядкованої публічної дискусії, а також для захисту належної процедури і конфіденційності прав осіб, відповідно до закону.

Політика 206-участь громадськості в засіданнях шкільної ради (PDF)

Мета цієї політики полягає в тому, щоб підкреслити важливість ролі політики, яка полягає в тому, щоб забезпечити продовження зусиль.

Політика 208-розробка, прийняття та впровадження політики (PDF)

Метою цієї політики є дотримання державних статуй щодо конфлікту інтересів і уникнення будь-якого конфлікту інтересів або поява непристойності.

Політика 210-конфлікт інтересів (PDF)

Мета цієї політики полягає в тому, щоб спостерігати за державними статутами щодо конфліктів інтересів і займатися діяльністю шкільного округу в моді, спрямованих на уникнення конфлікту інтересів або появи непристойності.

Політика 211-конфлікт інтересів: члени шкільної ради (PDF)

Метою цієї політики є надання рекомендацій щодо положення району, прав та обов'язків, коли цивільний або злочинний позов очікує проти округу, або члена шкільного правління, районного співробітника або студента.

Політика 212-кримінальну або цивільно-правову дію проти шкільного округу, члена Ради директорів, співробітника або студента (PDF)

Мета цієї політики полягає в тому, щоб контролювати поза державним поїздок членами Ради директорів, як це вимагається законом.

Політика 214-поза державного подорожі членами Ради директорів (PDF)

Метою цієї політики є визначення очікувань фінансово-дорадчого комітету та процедур її функціонування.

Політика 215-фінансово-консультативний комітет (PDF)

Мета цієї політики полягає в визначенні очікувань викладання & навчання Консультативного комітету.

Policy 216-навчально-консультативний комітет (PDF)

Метою цієї політики є визначення очікувань шкільної ради для заходів успіху та надання наглядача з керівництвом для здійснення та постійного використання заходів успіху.

Політика 217-заходи успіху (PDF)

Метою цієї політики є визначення очікувань Самострахового Консультативного комітету та процедур її функціонування.

Політика 218-Самостраховий консультативний комітет (PDF)

Як члени шкільної ради Міннецька, ми віримо в силу колективного бачення мобілізувати людей і впливати на позитивні зміни в їхньому житті. Ми прагнемо спиратися на досконалість нашого минулого і створення шкільного округу світового рівня. Ми будемо наполягати на вирівнюванні кожного елементу нашої організації до мети підтримки всіх студентів прагнення їх найвищого рівня академічних і особистих досягнень.

Політика 304-огляд продуктивності наглядача (PDF)

Метою цієї політики є забезпечення рівних можливостей працевлаштування для всіх претендентів на роботу з працівниками Міннецька шкільного округу та працівників Міннетонка.

Політика 401-рівні можливості працевлаштування (PDF)

Метою цієї політики є підтримання безпечного та оздоровчого середовища в окрузі з метою сприяння фізичному, соціальному та психологічному добробуту своїх студентів. З цією метою, район буде прагнути до кримінальної історії перевірку на заявників, які отримують пропозицію зайнятості або такі інші перевірки фону, передбачених цією політикою. Район може також вибрати для перевірки на тлі добровольців, незалежних підрядників і студентських працівників.

Політика 404-перевірка зайнятості фону (PDF)

Метою цієї політики є надання рекомендацій районним працівникам щодо даних району, який збирає та обслуговує його персонал.

Районний спеціаліст з практики даних:
Анджі Флауерс
Виконавчий директор з питань людських ресурсів
anjie.flowers@minnetonkaschools.org
952-401-5015

Політика 406-записи працівників: політика щодо збору, технічного обслуговування та їх випуску (PDF)

Метою цієї політики є інформування працівників Міннецька шкільного округу та студентів політики округу, що стосуються авторського права.

Політика 409-дотримання законів про авторське право (PDF)

Метою цієї політики є надання сімейного та медичного відпустки працівникам шкільного округу відповідно до Акту про сім'ю та медичну відпустку, а також з метою виховання дітей відповідно до законодавства держави.

Поліс 410-сімейний та медичний закон про відпустку (PDF)

Мета цієї політики полягає в тому, щоб встановити умови, за якими незалежний навчальний округ Міннетонка #276 відшкодовуватиме певні витрати на відрядження працівників. Ця політика застосовується до всіх працівників району, якщо вони не змінюються за індивідуальним договором зайнятості, затвердженим шкільним Правлінням. Всі поза державою поїздки або будь-які державні поїздки, яка включає проживання повинна бути схвалена заздалегідь керівником працівника з використанням форми запиту/релізу часу випуску.

Політика 412-політика відшкодування працівникам (PDF)

Мета цієї політики полягає в тому, щоб чітко нормативні вимоги шкільного персоналу, щоб повідомити про можливу зневагу дитини або фізичне або сексуальне насильство.

Політика 414 звітність про нехтування дітьми або фізичне або сексуальне насильство (PDF)

Метою цієї політики є надання допомоги шкільному округу у підтримці безпечного і здорового середовища для студентів, співробітників і відвідувачів, заборонивши використання, зловживання, володіння, продаж або передачу будь-яких хімічних речовин. Шкільна Рада піклується про здоров'я своїх співробітників, а також визнає важливість дорослої ролі для студентів в роки становлення. Таким чином, Рада повинна забезпечувати хімічно вільної середовищі.

Політика 417-політика використання хімічної політики (PDF)

Метою цієї політики є підтримка навчальних та робочих середовищ, які є вільними від тютюну.

Політика 419-тютюнових виробів у вільному середовищі (PDF)

Студенти та співробітники району повинні мати можливість відвідувати школи району без зараження серйозним інфекційним або інфекційними захворюваннями, включаючи, але не обмежуючись цим, імунодефіцитні вірусом людини (ВІЛ), набутий імунодефіцитні синдром (СНІД), Гепатит в і туберкульоз. Заходи, які ефективно реагувати на проблеми зі здоров'ям, поважаючи права всіх студентів, співробітників і підрядників, у тому числі тих, хто інфікований, повинні бути прийняті шкільної ради. Метою цієї політики є прийняття таких заходів.

Політика 420-студенти та співробітники-інфекційні та інфекційні захворювання (PDF)

Шкільний округ Міннетонка прагне до освітнього середовища, в якому всі студенти ставляться з повагою і гідністю. Кожен окружний працівник повинен надати студентам відповідне керівництво, розуміння і напрям, зберігаючи при цьому рівень професіоналізму, і діючи в рамках прийнятих стандартів поведінки.

Політика 423-студентські відносини працівника (PDF)

Мета цієї політики полягає в забезпеченні того, щоб кваліфіковані вчителі та адміністратори працюють в окрузі, і що район виконувати свій обов'язок, щоб з'ясувати статус ліцензування своїх вчителів і адміністраторів. Шкільна рада, яка використовує вчителя або адміністратора, який не має дійсного викладання ліцензії або дозволу ставить під загрозу для зниження державної допомоги. Ця політика не заперечує вчителя або обов'язки адміністратора і відповідальність, щоб зберегти поточну і дійсну ліцензію.

Політика 424-статус ліцензії (PDF)

Шкільний округ міннеонка #276 обслуговує самостраховий медичний план, який є самострахувальником стоматологічного плану, і медичний гнучкий рахунок витрат (у цьому документі згадується як "Міннеонка #276"), які підлягають адміністративних спрощенню положень про перенесення медичного страхування і закону про відповідальність 1996 ("HIPAA")

Політика 425,1-закон про підзвітність і відповідальність медичного страхування () (PDF)

Метою цієї політики є надання рекомендацій для працівників шкільного округу щодо політики та порядку проведення запитів на спільні посади.

Політика 426-політика авторизації та умов спільних позицій (PDF)

Мета цієї політики полягає в підтримці навчання і робочого середовища, що є вільним від переслідувань і насильства на основі раси, кольору, віросповідання, релігії, національного походження, статі, статі, віку, сімейного стану, сімейний стан, статус у зв'язку з громадською допомогою, сексуальної орієнтації або інвалідності.

Районна уповноважена з прав людини:
Анджі Флауерс
Виконавчий директор з питань людських ресурсів
anjie.flowers@minnetonkaschools.org
952-401-5015

Політика 427-переслідування і насильство (PDF)

Метою цієї політики є визнати права працівника на індивідуальну повагу та гідність, а також встановлення та підтримання професійного, шанобливого робочого середовища.

Політика 428-шанобливе робоче місце (PDF)

Метою цієї політики є надання рекомендацій для працівників шкільного округу щодо політики та порядку звернення до листів відсутності без сплати оплати.

Політика 429-листя відсутності без плати повноважень діяти (PDF)

Підбір і Розстановка грамотних вчителів в районі Міннетонка має важливе значення для забезпечення охоплення класних кімнат за відсутності регулярних вчителів. Спадкоємність програм і навчальної програми також залежить від якості вчителів резерву, доступних для викладання завдань. Районна служба управління персоналом буде розробляти систему для забезпечення резервів вчителів, і буде працювати разом з будівельними адміністраторами для забезпечення ефективного розгортання резервів вчителів.

Політика 430 - Резервні вчителі (PDF)

Ця політика надає ставки заробітної плати за неповний робочий час і/або замінити персонал. Бачення ради відображає важливість цих позицій до успіху наших шкіл і студентів.

Політика 431 - Ставки заробітної плати - заміна або подія конкретних працівників (PDF)

• Розробити і підтримувати структуру заробітної плати, яка дозволить району залучити і зберегти кваліфікований і бажаний персонал, необхідний для освітньої програми ефективно функціонувати.
• Забезпечити стимул, через звукову програму адміністрування заробітної плати, яка сприятиме розвитку потенційної спроможності кожного співробітника конфіденційної підтримки співробітників.
• Підтримувати відносини з заробітною платою між позиціями, які внутрішньо узгоджуються з визнанням важливих відносних відмінностей в положеннях вимог до освіти, досвіду та обліку в положенні.
• Переглядати та встановлювати категорії заробітної плати, які будуть порівнювати з заробітною платою в інших шкільних округах і в приватному секторі для позицій порівнянних рівнів відповідальності.

Правила 432-довідник конфіденційної підтримки персоналу (PDF)

Метою цієї політики є встановлення узгоджених керівних принципів для працевлаштування найближчих родичів у шкільному окрузі.

Політика 433-непотизм (PDF)

Метою цієї політики є встановлення загальних параметрів для визначення лімітів завантаженості спеціальних навчальних працівників, які надають послуги дітям з інвалідністю, які отримують прямі спеціальні освітні послуги 60% або менше навчального дня.

Політика 434-обмеження навантаження для деяких спеціальних вчителів освіти (PDF)

Метою цієї політики є надання умов працевлаштування для працівників освіти та/або водних видів спорту громади Міннетонка, на яких не поширюється генеральна угода, що діє з 1 липня 2021 року до 30 червня 2023 року.

Ця політика не є трудовий договір, явних або непрямих, і не гарантує зайнятості на будь-який конкретний проміжок часу. Державні школи Міннетонка можуть змінити, змінити або скасувати цю політику без попередження. Державні школи Міннетонка мають одноосібну відповідальність за тлумачення будь-яких питань, оскільки вони стосуються цієї політики

Політика 440-Довідник для Міннетонка спільноти освіта персоналу (PDF)

Це прагнення до шкільного округу Міннетонка визнати і підкреслити службу персоналу, щоб побудувати культуру підтримки відносин, які сприяють Особистісне і академічне досягнення і надихати у всіх пристрасть до Excel.

Політика 444-пенсіонери і довгострокові працівники (PDF)

Ця політика, поряд з положеннями політики & процедур керівництва і районного бачення на вчителів, регулює дії професорсько-викладацького складу.

Політика 450-майстерність викладання (PDF)

Метою цієї політики є сформулювати пріоритет шкільного округу Міннетонка для збільшення навчання студентів, зростання і розвитку.

Політика 451 - Модель зростання оцінювання вчителів (PDF)

Метою цієї політики є забезпечення того, щоб очікування на виконання були виконані на постійній основі.

Політика 452-адміністративний нагляд викладачів (PDF)

Метою програм є надання можливості співробітникам працювати в іншій освітній обстановці, щоб отримати різне розуміння навчальних схем, графіків, об'єктів, студентів та культурних середовищ. Слід очікувати, що система або агентство, з яким обмін зробив вигоди в аналогічній моді з біржі.

Політика 453-обмін викладачами та адміністраторами (PDF)

Політика навчального округу Міннетонка сприятиме утилізації студентами викладачів за допомогою угод з затвердженими педагогами навчальних програм закладів підготовки вчителів, а також у відповідності до освітньої програми району.

Політика 456-навчання студентів (PDF)

Мета цієї політики полягає в тому, щоб констатувати, що положення районної політики та районного бачення на лідерство керують діями Міннетонка.

Політика 460-Основна перевага (PDF)

Державні школи Міннетонка визнають ключову роль адміністрації в успішності своїх шкіл. Тому район бажає і очікує на ефективне лідерство і міцне управління школою.

Політика 461-адміністративний огляд діяльності (PDF)

Кожен адміністратор не буде відсутнім протягом деякого часу під час нормального працевлаштування: періоди канікул, відвідуваності конференції, особистого бізнесу, хвороби чи іншої причини. Для попередження питань влади під час відсутності і для того, щоб шкільні операції, щоб продовжити як звичайно, можливо, кожен адміністратор несе відповідальність за встановлення лінії повноважень у відповідній школі або відділі і, спілкуючись з ними як керівником (s), так і supervisee (s).

Політика 462-призначення повноважень під час відсутності (PDF)

Відповідно до бачення округу, "викладання і взаємодія між вчителями та їхніми студентами є центральною для освітніх зусиль. Крім майстерності предметного району, вчителі Міннетонка знатимуть, що просто покриття навчальної програми не дорівнює досконалості в навчанні. Міннетонка вчителі визнають, що вони повинні вирішувати емоційні та проблеми розвитку під час навчального досвіду для того, щоб ефективне навчання відбудеться. Тому що навчальне середовище настільки критично для успішності студентів, наші вчителі будуть використовувати їх співчуття, ентузіазм, терпіння, комунікативні навички та ефективне управління класом, щоб створити позитивну, підтримувальну, шанобливе і дисципліновану атмосферу, в якій академічні та особисті досягнення можуть процвітати ".

Політика 464-вибір факультету (PDF)

Ця політика розглядаються співробітники використання загальнодоступних соціальних мереж, включаючи: особисті веб-сайти, веб-журнали (блоги), вікі, соціальні мережі, Інтернет-форуми, віртуальні світи, і будь-які інші соціальні медіа. Район не займає положення про рішення працівників щодо участі у використанні соціальних медіа для особистого користування на особистий час. Тим не менш, використання цих засобів масової інформації для особистого використання в окрузі час або на районним обладнанням заборонено. Крім того, співробітники повинні уникати розміщення будь-якої інформації або участі в комунікаціях, які порушують державні або федеральні закони або районні політики.

Політика 470-працівник використання соціальних медіа (PDF)

Політика державних шкіл Міннетонка ("Шкільний округ") підтримує позитивне, безпечне навчання та робоче середовище.

Політика 501 політика щодо шкільної зброї (PDF)

Ця політика визнає, що відвідуваність школи є обов'язком студента і батька/опікуна, підтримуваної вчителями та адміністрацією. Тому метою цієї політики є заохочення регулярної відвідуваності і пунктуальності школи, так що навчання може мати місце. Він покликаний бути позитивним і не каральним, і всі вжиті заходи будуть в інтересах студентів. Ця політика допомагатиме сім'ям та шкільним співробітникам приймати рішення про відвідуваність.

Політика 502-відвідуваність і Прогулентність студентів (PDF)

Це відповідальність державних шкіл Міннетонка спільноті, що всі члени школи будуть працювати, щоб оскаржити і підтримати студентів у досягненні їх найвищого рівня академічних і особистих досягнень. Визнаючи сильну залежність між регулярними відвідуваністю для кожного класу і високими академічними досягненнями, район встановить чітку систему відвідуваності. Така система сприятиме цьому стосункам і проведе студентів підзвітним за постійну відвідуваність. Дуже важливо, щоб Учні середньої школи Міннетонка та їхні сім'ї беруть на себе відповідальність за знання і дотримуючись політики присутності.

Політика 503 політика відвідування для Міннетонка середньої школи (PDF)

Шкільний округ Міннетонка поважає права учнів виражати себе так, як вони одягаються, і очікує, що учні поважатиме шкільну спільноту та однокласників, одягаючись належним чином для навчального середовища К-12.

Політика 504 - Студентське плаття та зовнішній вигляд (PDF)

Метою цієї політики є захист здійснення вільних прав студентів і співробітників, з урахуванням освітніх цілей та обов'язків району.

Політика 505-поширення нешкільних рекламних матеріалів на шкільні приміщення за студентськими та співробітниками (PDF)

Метою цієї політики є забезпечення того, щоб студенти знали і відповідали очікуванням шкільного округу щодо поведінки студентів. Така відповідність посилить здатність шкільного округу підтримувати дисципліну і забезпечити відсутність перешкод у навчальному процесі. Шкільний округ візьме на себе відповідні дисциплінарні заходи, коли студенти не дотримуються Кодексу поведінки студентів, встановлених цією політикою.

Політика 506-Студентська дисципліна і кодекс поведінки (PDF)

Шкільний округ Міннетонка бажає взяти участь у програмі варіантів зарахування. Мета цієї політики полягає в тому, щоб встановити застосування і виключення процедур, що використовуються в шкільному окрузі в прийнятті сказав рішучість.

Політика 509-зарахування студентів-нерезидентів (PDF)

Ця політика передбачає зарахування дитячого садка для студентів, народжених після 1 вересня.

Політика 509,1-Рання реєстрація (PDF)

З моменту свого заснування Шкільний округ Міннеонка пишається тим, що надає воістину комплексну освіту. Визнаючи академічну інструкцію і досягнення, як серце нашої місії, Шкільний округ Міннеонка також наполягає і підтримує ті заходи, які зміцнюють академічні заняття студентів, які ми служимо. Співпраця навчальні заходи мають важливе значення для доставки світового класу освіти. Можливості, не знайдені в традиційному класі, посилюють досвід студентів сьогодні, а також підготують їх до життєвих викликів попереду. Різноманітні Ко-навчальні заходи, як конкурентні, так і неконкурентні, відіграють важливу роль у науковому, соціальному, фізичному і емоційному розвитку студентів, виховуючи наступні: наполегливість, самодисциплінованість, етична поведінка, вміння працювати з іншими, лідерські якості, розуміння важливості фізичного здоров'я і придатності, досягнення цілей і подальші навички, позитивний імідж, досвід конкуренції.

Політика 510-Ко-навчальні заходи програма політика (PDF)

Метою цієї політики є забезпечення безпечного та цілющого освітнього середовища шляхом забезпечення політики шкільного округу проти контрабанди.

Політика 512-пошук студентських шафок, столів, особистих володінь, студентських машин і особи студента (PDF)

Безпечне і громадянське середовище необхідне для студентів, щоб вчитися і досягти високих академічних стандартів і сприяти здоровим людським відносинам. Залякування, як і інша насильницька або руйнівна поведінка, полягає в поведінці, яка заважає здатності учня навчатися та/або здатності вчителя виховувати учнів у безпечному середовищі. Міннетонський шкільний округ не може завжди стежити за діяльністю учнів та ліквідовувати всі випадки булінгу між учнями, особливо коли учні не перебувають під безпосереднім наглядом шкільного персоналу. Однак, наскільки така поведінка впливає на освітнє середовище району та права і добробут його учнів і знаходиться під контролем району в його нормальній діяльності, район має намір запобігти булінгу і вжити заходів для розслідування, реагування, виправлення та дисципліни тих актів булінгу, які не були успішно попереджені. Метою цієї політики є надання допомоги округу в його меті запобігти та реагувати на акти залякування, залякування, насильства, розправи, відплати та іншої подібної руйнівної та згубної поведінки.

Політика 514-заборона залякування політика (PDF)

Шкільний округ визнає свою відповідальність щодо збору, супроводу та поширення записів учнів, а також захисту прав конфіденційності студентів, передбачених Федеральним законодавством та державними статутами.

Районний спеціаліст з практики даних:
Анджі Флауерс
Виконавчий директор з питань людських ресурсів
anjie.flowers@minnetonkaschools.org
952-401-5015

Політика 515-захист і конфіденційність записів учнів (PDF)

Мета цієї політики полягає в викладенні положень, які повинні дотримуватися при управлінні як рецептурних, так і нерецептурних ліків протягом навчального дня.

Політика 516-студентські ліки (PDF)

Як не можна повністю усунути алергени зі школи обстановці, персонал повинен бути готовим розпізнавати важкі алергічні реакції, звані анафілаксії, і повинні мати засоби для лікування. Район визнає, що деякі люди можуть виникати Анафілаксія в перший раз в школі обстановці, і, отже, може вимагати надзвичайних ліків, для яких вони не мають рецепта. Політика державних шкіл Міннетонка передбачає надання автофорсунок для кожної школи, які будуть адмініструватися кваліфікованим персоналом будь-якій особі, яка вважається, що має анафілактичний реакцію.

Політика 517-визнання і лікування анафілаксії в шкільній обстановці (PDF)

Район визнає, що вона служить студентам зі складними потребами здоров'я. Район також визнає, що окружний персонал може стикатися з запитами на утримувати невідкладну допомогу студента у разі небезпечною для життя ситуації в школі або в школі діяльності або бути представлені з не реоживити/не інтуїтивно (ДНР-DNI) накази. Метою цієї політики є надання керівництва районним працівникам і батькам або опікунам в таких ситуаціях.

Політика 518-не оживити/не інтуїтивно (ДНР/DNI) накази (PDF)

Час від часу, Шкільний округ Міннеонка використовує опитування для отримання думок та інформації про студентів. Метою цієї політики є встановлення параметрів інформації, які можуть бути запитані в студентських опитуваннях.

Політика 520-опитування студентів (PDF)

Метою цієї політики є захист неповносправних студентів від дискримінації на основі інвалідності та виявлення та оцінки учнів, які, у зв'язку з метою розділу 504 закону про реабілітацію від 1973 (розділ 504), потребують спеціальних послуг, приміщень або програм для того, щоб такі учні могли отримати безкоштовну відповідну громадську освіту.

Політика 521-студентські інвалідності недискримінації (PDF)

Метою цієї політики є забезпечення того, щоб жодна особа, на підставі статі, не була виключена з участі, не була позбавлена переваг або піддавалася дискримінації за будь-якою програмою або діяльністю округу. 

Координаторка з питань Title IX:
Анджі Флауерс
Виконавчий директор з питань людських ресурсів
anjie.flowers@minnetonkaschools.org
952-401-5015

Назва IX Координатор – Альтернативний:
Робін Клінкер
Заступник директора з управління персоналом
hrstaff@minnetonkaschools.org
952.601.5015

Політика 522 - Назва IX Секс Недискримінація (PDF)

Метою цієї політики є встановлення керівних принципів доступу, а також прийнятного та безпечного використання електронних технологій округу. Електронні технології включають, але не обмежуються мережними системами і компонентами, комп'ютерами і периферійними пристроями, принтерами, телефонами, мережевими системами і компонентами, а також додатками, які вони підтримують і/або доступу.

Політика 524-електронні технології політика прийнятного використання (PDF)

Метою цієї політики є Авторизація створення сайту округу та системи інтранет та встановлення політики для прийнятного використання сайту округу та системи інтранет. Ця політика доповнює комп'ютерну мережу округу та політику прийнятного використання в Інтернеті.

Політика 525-веб-сайт і інтранет політика (PDF)

Метою цієї політики є встановлення очікувань щодо належного використання існуючих та новітніх технологій, які студенти можуть володіти, включаючи, але не обмежуючись, стільникові телефони, цифрові зображення/відеокамери та/або камери телефонів, персональні цифрові помічники (КПК), плеєри, MP3, пейдери та інші особисті електронні пристрої, здатні передавати дані або зображення.

Політика 526 - Використання студентами стільникових телефонів та інших персональних електронних пристроїв (PDF)

Метою цієї політики є надання керівних принципів для використання і паркування автотранспортних засобів студентами на шкільних районних властивостях, для підтримки порядку і дисципліни в школах і для захисту здоров'я, безпеки і благополуччя студентів і шкільних працівників.

Політика 527-використання студентами та паркування автотранспортних засобів, патрулів, перевірок та пошуків (PDF)

Шкільна Рада прагне забезпечити безпечне та здорове навколишнє середовище. Метою цієї політики є забезпечення того, щоб батьки і студенти знають про стан вимог Міннесоти для імунізації і що всі студенти отримують належну щеплення відповідно до вимог Закону.

Політика 530-вимоги до імунізації (PDF)

Метою цієї політики є надання декламація застави вірності і навчання в школі.

Політика 531-застава вірності (PDF)

Метою цієї політики є описати відповідне використання офіцерів миру та кризових груп для усунення, при необхідності, студента з майнового закладу Міннецька. Це буде включати в себе видалення студента з індивідуальним планом освіти (IEP).

Політика 532-миротворча політика (PDF)

Метою цієї політики є забезпечення шкільного середовища, яке сприяє і захищає здоров'я студентів, благополуччя і здатність навчатися, підтримуючи здорове харчування, фізичну активність і соціальне та емоційне здоров'я. Шкільний округ Міннеонка прагне до підвищення розвитку практики оздоровчого життя за допомогою активного партнерства з батьками та спільнотою.

Політика 533-оздоровчий (PDF)

Метою цієї політики є забезпечення рівних освітніх можливостей для всіх студентів району.

Політика 534-рівних освітніх можливостей (PDF)

Метою цієї політики є вирішення завдання студентів до шкіл і важливість студентів і батьків, знаючи конкретної школи кожен студент буде присутній.

Політика 535-студенти: призначення до шкіл (PDF)

Метою цієї політики є надання інформації працівникам шкільного округу Міннетонка щодо методичних рекомендацій та параметрів навчання в галузі нерухомості.

Політика 540-політики, пов'язані з homebound (PDF)

Міннетонка школи визнають, що навчання студентів може бути корисним для студентських досягнень, як доповнення до очікувань району, як описано в баченні району.

Політика 541-репетиторство політика (PDF)

Позитивне і стимулююче середовище навчання має вирішальне значення для успішності студентів. Культура Міннецька шкільного округу буде демонструвати підтримку і турботу всім членам нашої спільноти. Мета цієї політики, відповідно до закону і прийнятих правил громадянського суспільства, полягає в підтримці навчального середовища, що є законним, етичних і не образливими.

Політика 542-ввічливість студентів (PDF)

Позитивне і стимулююче середовище навчання має вирішальне значення для успішності студентів. Культура Міннецька шкільного округу буде демонструвати підтримку і турботу всім членам нашої спільноти. Метою цієї політики є забезпечення максимально можливою мірою, що всі студенти в державних школах Міннетонка забезпечуються безпечними та безпечними школами і безпечним і впорядкованим середовищем, що сприяє навчанню.

Політика 543-небезпечна поведінка студентів (PDF)

Основне призначення програми охорони здоров'я школи є надання допомоги батькам/опікунам у захисті, поліпшенні та підтримці здоров'я своїх студентів. Хоча батьки/опікуни мають основну і кінцеву відповідальність за здоров'я свого студента, програма медичного обслуговування школи буде допомагати батькам/опікунам у виконанні своєї відповідальності, а також допомогти студентам у розвитку компетенції для вирішення проблем зі здоров'ям вони зіткнуться протягом своїх шкільних років і в майбутньому. Район відповідає за розробку цілей і процедур забезпечення виконання програми медичного обслуговування школи.

Політика 545-програма охорони здоров'я (PDF)

Політика 546-навчальна програма політика подорожей (PDF)

Мета цієї політики полягає в наданні допомоги округу у підтримці безпечного і здорового середовища для студентів, співробітників і відвідувачів, заборонивши використання, зловживання, володіння, продаж або передачу будь-яких хімічних речовин на районних власності або в районних заходах. Таким чином, Рада підтримує виконання хімічно вільної обстановки та періодичну оцінку зусиль округу для її підтримки.

Політика 547-хімічне використання студента (PDF)

Школа Міннецька районного бачення передбачає, що район буде наполягати на навчальних програм, спрямованих на розтягування уми студентів і підготувати їх до процвітання в американському суспільстві і в світі в цілому. Навчальна програма включатиме глобальну обізнаність у вивченні світової мови, історії, географії та поточних подій. Хостинг міжнародні студентські обміни узгоджується з цим баченням, даючи Minnetonka студентам можливість навчатися уздовж сторони і розвивати дружні відносини зі студентами з усього світу.

Політика 550-міжнародна програма обміну студентами (PDF)