Політика 103 - Скарги - студенти, працівники, батьки, інші особи (PDF)

Політика 201 - Правовий статус шкільної ради (PDF)

Політика 201.1 - Районне управління (PDF)

Положення 202 - Посадові особи шкільних рад (PDF)

Голосуванням населення 16 травня 1961 року кількість членів Освітньої ради незалежного шкільного округу № 276 міста Міннетонка округів Хеннепін і Карвер було збільшено з мінімально необхідних шести відповідно до закону до семи; це рішення набуло чинності на щорічних шкільних виборах у травні 1962 року. Члени Ради обираються на чотирирічний термін, який починається в перший понеділок січня після виборів і триває до призначення наступника. Чотири члени обираються кожного четвертого року, а три члени обираються через два роки після цього і кожні чотири роки в цьому циклі на шкільних виборах, що проводяться в перший вівторок після першого понеділка листопада в непарні роки. Вони повинні подати заяву про згоду на обрання протягом десяти днів після обрання. 

Зверніть увагу:
У 2011 році Шкільна рада скасувала Положення №203. Правила Шкільної ради №203.1, №203.2, №203.3, №203.5 та №203.6 залишаються чинними.

Щодо виборів до Шкільної ради, державні школи Міннетонки дотримуються Статуту штату Міннесота. Більше інформації:
https://www.revisor.mn.gov/statutes/2020/cite/123B.09

Метою цієї політики є встановлення конкретних правил порядку проведення засідань Правління.

Політика 203.1 - Процедури шкільної ради: Правила порядку (PDF)

Метою цієї політики є забезпечення послідовності порядку денного на регулярних засіданнях шкільної ради.

Політика 203.2 - Порядок проведення чергового засідання шкільної ради (PDF)

Метою цієї політики є встановлення правил проведення засідань Шкільної ради.

Політика 203.3 - Робота Шкільної ради: Правила управління (PDF)

Метою цієї політики є забезпечення процедур підготовки порядку денного засідань шкільної ради для проведення чергових та позачергових засідань, а також навчальних сесій, щоб гарантувати, що рада може виконувати свою роботу максимально ефективно та оперативно.

Політика 203.5 - Підготовка порядку денного засідання шкільної ради (PDF)

Мета цієї політики - дозволити використання Порядку денного за згодою при веденні справ на черговому або позачерговому засіданні Шкільної ради.

Політика 203.6 - Порядок денний за згодою (PDF)

Метою цієї політики є встановлення процедур, пов'язаних з веденням документації Шкільної ради та публікацією її офіційних матеріалів.

Політика 204 - Протоколи засідань шкільної ради (PDF)

A. Правління сповідує філософію відкритості у веденні своєї діяльності, вважаючи, що відкритість сприяє створенню кращих програм, підвищенню ефективності адміністрування програм, а також робить організацію більш чутливою до суспільних інтересів і менш вразливою до приватних інтересів. Правління здійснює свою діяльність відповідно до презумпції відкритості. У той же час, Правління визнає і поважає права на приватне життя осіб, передбачені законом. Правління також визнає, що існують певні винятки із Закону штату Міннесота про відкриті засідання, визнані в статуті, коли було визначено, що за певних обставин суспільні інтереси найкраще будуть забезпечені шляхом закриття засідання Правління.

B. Метою цієї політики є надання рекомендацій щодо забезпечення права громадськості бути присутньою на засіданнях шкільної ради, водночас захищаючи права особи на приватне життя відповідно до закону, а також щодо закриття засідань, коли цього вимагають суспільні інтереси, визнані законом.

Політика 205 - Відкриті та закриті засідання (PDF)

A. Шкільна рада Міннетонки визнає цінність участі громадськості в обговоренні та прийнятті рішень щодо справ округу. Водночас, Рада визнає важливість проведення впорядкованих та ефективних засідань з можливістю висловлення відповідних думок усіма учасниками.

B. Метою цієї політики є забезпечення процедур, які гарантують відкрите та впорядковане публічне обговорення, а також захист належної правової процедури та права на приватність осіб відповідно до закону.

Політика 206 - Участь громадськості у засіданнях шкільних рад (PDF)

Мета цієї політики - підкреслити важливість ролі Правління у формуванні політики та забезпечити засоби для того, щоб ця роль залишалася постійною.

Політика 208 - Розробка, прийняття та впровадження політик (PDF)

Метою цієї політики є дотримання державних законів щодо конфлікту інтересів та уникнення будь-якого конфлікту інтересів або видимості неналежного поводження.

Політика 210 - Конфлікт інтересів (PDF)

Метою цієї політики є дотримання законів штату щодо конфлікту інтересів та участь у діловій діяльності Шкільного округу таким чином, щоб уникнути будь-якого конфлікту інтересів або видимості неправомірних дій.

Політика 211 - Конфлікт інтересів: Члени шкільної ради (PDF)

Мета цієї політики - надати вказівки щодо позиції, прав та обов'язків Шкільного округу, коли проти Шкільного округу, члена Шкільної ради, працівника або учня розглядається цивільний чи кримінальний позов.

Політика 212 - Кримінальне або цивільне переслідування шкільного округу, члена шкільної ради, працівника або учня (PDF)

Метою цієї політики є контроль за поїздками членів шкільної ради за межі штату, як того вимагає закон.

Політика 214 - Поїздки членів шкільної ради за межі штату (PDF)

Метою цієї політики є визначення очікувань від Фінансового консультативного комітету та процедур його роботи.

Політика 215 - Фінансовий консультативний комітет (PDF)

Метою цієї політики є визначення очікувань від Консультативного комітету з питань викладання та навчання.

Політика 216 - Консультативний комітет з питань викладання та навчання (PDF)

Метою цієї політики є визначення очікувань від Консультативного комітету з питань самострахування та процедур його роботи.

Політика 218 - Консультативний комітет з питань самострахування (PDF)

Як члени Шкільної ради Міннетонки, ми віримо в силу колективного бачення для мобілізації людей та здійснення позитивних змін у їхньому житті. Ми прагнемо спиратися на досягнення нашого минулого та створити шкільний округ світового класу. Ми наполягатимемо на тому, щоб кожен елемент нашої організації був спрямований на підтримку всіх учнів у їхньому прагненні досягти найвищого рівня академічних та особистих досягнень.

Політика 304 - Оцінка діяльності суперінтенданта (PDF)

Метою цієї політики є забезпечення рівних можливостей працевлаштування для всіх претендентів на роботу в Шкільному окрузі Міннетонка та працівників Шкільного округу Міннетонка.

Політика 401 - Рівні можливості працевлаштування (PDF)

Метою цієї політики є підтримання безпечного та здорового середовища в шкільному окрузі для сприяння фізичному, соціальному та психологічному благополуччю його учнів. З цією метою Шкільний округ перевіряє наявність судимостей у заявників, які отримують пропозицію про працевлаштування, або проводить інші перевірки, передбачені цією Політикою. Шкільний округ також може вирішити провести перевірку даних волонтерів, незалежних підрядників та учнів, які працюють за наймом.

Політика 404 - Перевірка біографічних даних при працевлаштуванні (PDF)

Мета цієї політики - надати працівникам округу вказівки щодо даних, які округ збирає та зберігає про свій персонал.

Районний спеціаліст з практики даних:
Енджі Флауерс
Головний юрисконсульт та виконавчий директор з управління персоналом
anjie.flowers@minnetonkaschools.org
952-401-5015

Політика 406 - Записи про працівників: Політика щодо збору, зберігання та оприлюднення (PDF)

Метою цієї політики є інформування працівників та учнів Шкільного округу Міннетонка про політику округу щодо авторських прав.

Політика 409 - Дотримання законодавства про авторське право (PDF)

Метою цієї політики є надання відпусток за сімейними обставинами та за станом здоров'я працівникам шкільного округу відповідно до Закону про відпустки за сімейними обставинами та за станом здоров'я, а також відпусток по догляду за дитиною згідно із законодавством штату.

Політика 410 - Закон про відпустки за сімейними обставинами та за станом здоров'я (PDF)

Мета цієї політики - визначити умови, за яких Незалежний шкільний округ №276 м. Міннетонка відшкодовуватиме певні ділові витрати працівників. Ця політика застосовується до всіх працівників округу, якщо вона не змінена індивідуальним трудовим договором, затвердженим Шкільною радою. Усі поїздки за межі штату або будь-які поїздки в межах штату, які передбачають проживання, повинні бути заздалегідь схвалені керівником працівника за допомогою Форми запиту на відпустку/відгул.

Політика 412 - Відшкодування витрат працівникам (PDF)

Метою цієї політики є роз'яснення законодавчих вимог до шкільного персоналу щодо повідомлення про підозру в нехтуванні дитиною, фізичному чи сексуальному насильстві над нею.

Політика 414 - Обов'язкове повідомлення про недбале ставлення до дитини, фізичне або сексуальне насильство (PDF)

Метою цієї політики є підтримання безпечного та здорового середовища для працівників, учнів та відвідувачів, а також перелік заходів, які будуть вжиті за порушення учнями політики "Робоче місце, вільне від наркотиків" та "Школа, вільна від наркотиків".

Політика 417 - Порушення правил використання хімічних речовин (PDF)

Мета цієї політики - підтримувати навчальне та робоче середовище, вільне від наркотиків.

Політика 418 - Робоче місце, вільне від наркотиків/школа, вільна від наркотиків (PDF)

Мета цієї політики - підтримувати навчальне та робоче середовище, вільне від тютюнового диму.

Політика 419 - Середовище, вільне від тютюнового диму (PDF)

Учні та працівники округу повинні мати можливість відвідувати школи округу, не будучи інфікованими серйозними інфекційними захворюваннями, зокрема, вірусом імунодефіциту людини (ВІЛ), синдромом набутого імунодефіциту (СНІД), гепатитом В та туберкульозом, але не обмежуючись цими захворюваннями. Заходи, які ефективно реагують на проблеми зі здоров'ям, поважаючи права всіх учнів, працівників та підрядників, у тому числі інфікованих, повинні бути прийняті Шкільною радою. Метою цієї політики є прийняття таких заходів.

Політика 420 - Студенти та працівники - інфекційні та інвазійні захворювання (PDF)

Шкільний округ Міннетонки прагне створити освітнє середовище, в якому до всіх учнів ставляться з повагою та гідністю. Кожен працівник шкільного округу повинен надавати учням відповідні рекомендації, розуміння та керівництво, підтримуючи високий рівень професіоналізму та діючи в межах прийнятих стандартів поведінки.

Політика 423 - Відносини між працівниками та студентами (PDF)

Метою цієї політики є забезпечення працевлаштування кваліфікованих вчителів та адміністраторів у шкільному окрузі, а також виконання округом свого обов'язку щодо перевірки ліцензійного статусу своїх вчителів та адміністраторів. Шкільна рада, яка наймає вчителя або адміністратора, що не має дійсної ліцензії або дозволу на викладання, наражає себе на ризик скорочення державної допомоги. Ця політика не скасовує обов'язку та відповідальності вчителя або адміністрації підтримувати актуальну та дійсну ліцензію.

Політика 424 - Статус ліцензії (PDF)

Шкільний округ Minnetonka School District #276 має самозастрахований медичний план, самозастрахований стоматологічний план та медичний гнучкий витратний рахунок (далі - "Minnetonka ISD #276"), які підпадають під дію положень про адміністративне спрощення, передбачених Законом про переносимість та відповідальність за медичне страхування від 1996 року ("HIPAA").

Політика 425.1 - Закон про переносимість та підзвітність медичного страхування (HIPAA ) (PDF)

Мета цієї політики - надати працівникам шкільного округу рекомендації щодо політики та процедури подання запитів на сумісництво.

Політика 426 - Політика надання дозволів на сумісництво та умови суміщення посад (PDF)

Метою цієї політики є підтримка навчального та робочого середовища, вільного від утисків та насильства за ознаками раси, кольору шкіри, віросповідання, релігії, національного походження, статі, віку, сімейного стану, сімейного стану, статусу щодо державної допомоги, сексуальної орієнтації або інвалідності.

Районна уповноважена з прав людини:
Енджі Флауерс
Головний юрисконсульт та виконавчий директор з питань людських ресурсів
anjie.flowers@minnetonkaschools.org
952-401-5015

Політика 427 - Переслідування та насильство (PDF)

Метою цієї політики є визнання прав працівників на особисту повагу та гідність, а також створення та підтримання професійного, шанобливого робочого середовища.

Політика 428 - Повага на робочому місці (PDF)

Метою цієї політики є надання рекомендацій працівникам шкільного округу щодо політики та процедури подання запитів на відпустки без збереження заробітної плати.

Політика 429 - Відпустки без збереження заробітної плати - повноваження діяти (PDF)

Відбір і призначення компетентних резервних вчителів у шкільному окрузі Міннетонка має важливе значення для того, щоб заповнити класні кімнати за відсутності штатних вчителів. Безперервність реалізації програм і навчальних планів також залежить від якості резервних вчителів, які можуть виконувати викладацькі обов'язки. Районний відділ кадрів розробить систему забезпечення резервних вчителів і працюватиме разом з адміністрацією шкіл, щоб забезпечити ефективне використання резервних вчителів.

Політика 430 - Резерв вчителів (PDF)

Ця політика визначає ставки заробітної плати для працівників, які працюють неповний робочий день та/або замінюють один одного. Бачення Правління відображає важливість цих посад для успіху наших шкіл та учнів.

Політика 431 - Ставки заробітної плати - заміна працівників або працівники, зайняті на певних заходах (PDF)

• Розробити та підтримувати структуру заробітної плати, яка дозволить округу залучати та утримувати кваліфікований та бажаний персонал, необхідний для ефективного функціонування освітньої програми.
• Забезпечити стимулювання за допомогою обґрунтованої програми адміністрування заробітної плати, яка заохочуватиме розвиток потенційних здібностей кожного працівника конфіденційного допоміжного персоналу.
• Підтримувати співвідношення заробітної плати між посадами, які є внутрішньо узгодженими, визнаючи важливі відносні відмінності у вимогах до освіти, досвіду та обов'язків на посаді.
• Переглянути та встановити категорії заробітної плати, які будуть порівнюватися із заробітною платою, що виплачується в інших шкільних округах та приватному секторі на посадах з порівнянним рівнем відповідальності.

Політика 432 - Посібник для конфіденційного допоміжного персоналу (PDF)

Метою цієї політики є встановлення послідовних рекомендацій щодо працевлаштування найближчих родичів у шкільному окрузі.

Політика 433 - Кумівство (PDF)

Метою цієї політики є встановлення загальних параметрів для визначення граничного навантаження педагогічних працівників спеціальної освіти, які надають послуги дітям з інвалідністю, що отримують безпосередні послуги спеціальної освіти 60 відсотків або менше навчального дня.

Політика 434 - Обмеження навантаження для деяких вчителів спеціальної освіти (PDF)

Метою цієї політики є визначення умов працевлаштування працівників відділу освіти та/або водних видів спорту міста Міннетонка, на яких не поширюється дія Генеральної угоди, що діє з 1 липня 2025 року до 30 червня 2027 року.

Ця політика не є трудовим договором, прямим чи непрямим, і не гарантує працевлаштування на будь-який конкретний період часу. Державні школи Міннетонки можуть змінювати, доповнювати або скасовувати цю політику без попереднього повідомлення. Державні школи Міннетонки несуть виключну відповідальність за тлумачення будь-яких питань, що стосуються цієї політики

Політика 440 - Посібник для працівників освіти та/або водних видів спорту громади Міннетонка (PDF)

Шкільний округ Міннетонки прагне визнати і підкреслити заслуги персоналу, щоб побудувати культуру підтримуючих відносин, які сприяють особистим і академічним досягненням і надихають кожного прагнення до успіху.

Політика 444 - Пенсіонери та довгострокові працівники (PDF)

Ця політика, разом із положеннями Посібника з політики та процедур і Концепції округу щодо вчителів, регулює дії педагогічного персоналу.

Політика 450 - Досконалість викладання (PDF)

Мета цієї політики - сформулювати пріоритети Шкільного округу Міннетонки щодо покращення навчання, зростання та розвитку учнів.

Політика 451 - Модель розвитку системи оцінювання вчителів (PDF)

Мета цієї політики полягає в тому, щоб забезпечити постійне виконання очікуваних результатів діяльності.

Політика 452 - Адміністративний нагляд за вчителями (PDF)

Мета програм полягає в тому, щоб надати можливість співробітникам працювати в іншому освітньому середовищі, щоб отримати інше уявлення про навчальні моделі, розклади, матеріально-технічну базу, студентів і культурне середовище. Очікується, що система або установа, з якою здійснюється обмін, отримає аналогічну вигоду від обміну.

Політика 453 - Обмін викладачами та адміністраторами (PDF)

Політика Шкільного округу Міннетонка полягає в тому, щоб заохочувати використання викладачів-студентів шляхом укладання угод із затвердженими програмами підготовки вчителів у педагогічних навчальних закладах і в обсязі, що відповідає освітній програмі округу.

Політика 456 - Викладання для студентів (PDF)

Мета цієї політики полягає в тому, щоб заявити, що положення Окружної політики та Окружного бачення щодо лідерства повинні керувати діями директорів шкіл Міннетонки.

Політика 460 - Досконалість директора (PDF)

Державні школи Міннетонки визнають ключову роль адміністрації в успіху своїх шкіл. Тому округ бажає та очікує ефективного керівництва та сильного шкільного менеджменту.

Політика 461 - Оцінка адміністративної діяльності (PDF)

Кожен адміністратор буде відсутній певний час під час виконання своїх обов'язків: під час відпустки, участі в конференціях, у особистих справах, через хворобу чи з інших причин. Щоб запобігти виникненню питань щодо повноважень під час відсутності та забезпечити нормальне функціонування школи, кожен адміністратор несе відповідальність за встановлення лінії підпорядкування у відповідній школі чи відділі та доведення її до відома керівника(ів) та підлеглих.

Політика 462 - Призначення повноважень на час відсутності (PDF)

Відповідно до бачення округу, "Викладання та взаємодія між вчителями та їхніми учнями є центральним елементом освітньої діяльності. На додаток до майстерного володіння предметом, вчителі Міннетонки будуть знати, що просте охоплення навчальної програми не дорівнює досконалості у викладанні. Вчителі Міннетонки усвідомлюють, що для ефективного навчання вони повинні вирішувати емоційні та розвиваючі питання під час навчального процесу. Оскільки навчальне середовище має вирішальне значення для успіху учнів, наші вчителі будуть використовувати свою емпатію, ентузіазм, терпіння, комунікативні навички та ефективне управління класом, щоб створити позитивну, підтримуючу, поважну і дисципліновану атмосферу, в якій можуть процвітати академічні та особисті досягнення".

Політика 464 - Відбір викладачів (PDF)

Ця політика стосується використання працівниками загальнодоступних соціальних мереж, включаючи: персональні веб-сайти, веб-журнали (блоги), вікі, соціальні мережі, онлайн-форуми, віртуальні світи та будь-які інші соціальні мережі. Дистрикт не займає жодної позиції щодо рішення працівників брати участь у використанні соціальних мереж в особистих цілях в особистий час. Однак використання цих медіа в особистих цілях у робочий час Дистрикту або на його обладнанні заборонено. Крім того, працівники повинні уникати розміщення будь-якої інформації або участі в комунікаціях, які порушують закони штату, федеральні закони або політику округу.

Політика 470 - Використання працівниками соціальних мереж (PDF)

Політика державних шкіл Міннетонки ("Шкільний округ") полягає в тому, щоб підтримувати позитивне, безпечне навчальне та робоче середовище.

Політика 501 - Шкільна зброя (PDF)

Ця політика визнає, що відвідування школи є відповідальністю учня та батьків/опікунів за підтримки вчителів та адміністрації. Тому метою цієї політики є заохочення регулярного відвідування школи та пунктуальності, щоб навчання могло відбуватися. Вона має бути позитивною, а не каральною, і всі заходи, що вживаються, будуть в інтересах учнів. Ця політика допоможе сім'ям та шкільному персоналу приймати рішення щодо відвідування школи.

Політика 502 - Відвідування (PDF)

Шкільний округ Міннетонки поважає право учнів на самовираження в одязі та очікує, що учні поважатимуть шкільну спільноту та однокласників, одягаючись відповідно до навчального середовища K-12.

Політика 504 - Кодекс одягу та зовнішнього вигляду студентів (PDF)

Метою цієї політики є захист прав учнів та працівників на свободу слова, беручи до уваги освітні цілі та обов'язки шкільного округу.

Політика 505 - Розповсюдження учнями та працівниками школи матеріалів, не спонсорованих школою, на території школи (PDF)

Мета цієї політики - забезпечити, щоб учні знали про очікування шкільного округу щодо поведінки учнів і дотримувалися їх. Таке дотримання підвищить здатність шкільного округу підтримувати дисципліну та гарантувати відсутність втручання в освітній процес. Шкільний округ вживатиме відповідних дисциплінарних заходів, якщо учні не дотримуються Кодексу поведінки учнів, встановленого цією політикою.

Політика 506 - Студентська дисципліна та кодекс поведінки (PDF)

Шкільний округ Міннетонки бажає взяти участь у Програмі можливостей зарахування. Метою цієї політики є викладення процедур подання заявок та виключення, що використовуються шкільним округом для прийняття такого рішення.

Політика 509 - Зарахування студентів-нерезидентів (PDF)

Ця політика передбачає зарахування до дитячого садка для учнів, які народилися після 1 вересня.

Політика 509.1 - Ранній вступ (PDF)

З моменту свого заснування Шкільний округ Міннетонки пишається тим, що надає дійсно всебічну освіту. Визнаючи академічне навчання та досягнення як основу нашої місії, Шкільний округ Міннетонки також наполягає на підтримці тих видів діяльності, які посилюють академічні досягнення учнів, яким ми служимо. Позакласні заходи мають важливе значення для надання освіти світового класу. Можливості, яких немає в традиційному класі, покращують досвід учнів сьогодні, а також готують їх до життєвих викликів у майбутньому. Різноманітні позакласні заходи, як змагальні, так і не змагальні, відіграють важливу роль в академічному, соціальному, фізичному та емоційному розвитку учнів, виховуючи в них наполегливість, самодисципліну, етичну поведінку, вміння працювати з іншими, лідерські якості, розуміння важливості фізичного здоров'я та фізичної форми, навички постановки цілей та їх досягнення, позитивну самооцінку, досвід конкуренції.

Політика 510 - Програма позакласних заходів (PDF)

Метою цієї політики є забезпечення безпечного та здорового освітнього середовища шляхом дотримання політики Шкільного округу щодо боротьби з контрабандою.

Правило 512 - Обшук студентських шафок, парт, особистих речей, студентських транспортних засобів та особистих речей студентів (PDF)

Безпечне та цивілізоване середовище необхідне учням для навчання та досягнення високих академічних стандартів, а також для сприяння здоровим людським стосункам. Булінг, як і інша насильницька або деструктивна поведінка, є поведінкою, яка перешкоджає здатності учня вчитися та/або здатності вчителя навчати учнів у безпечному середовищі. Шкільний округ Міннетонки не може постійно контролювати діяльність учнів та усунути всі випадки булінгу між учнями, особливо коли учні не перебувають під безпосереднім наглядом шкільного персоналу. Однак, якщо така поведінка впливає на освітнє середовище округу, права та благополуччя його учнів і перебуває під контролем округу в межах його звичайної діяльності, округ має намір запобігати булінгу та вживати заходів для розслідування, реагування, виправлення та дисциплінарного покарання тих актів булінгу, яким не вдалося запобігти. Мета цієї політики - допомогти Шкільному округу в запобіганні та реагуванні на випадки булінгу, залякування, насильства, репресій, відплати та іншої подібної деструктивної та шкідливої поведінки.

Політика 514 - Заборона булінгу (PDF)

Шкільний округ визнає свою відповідальність за збір, зберігання та розповсюдження особових справ учнів і захист прав учнів на недоторканність приватного життя, як це передбачено федеральним законодавством і законами штату.

Районний спеціаліст з практики даних:
Енджі Флауерс
Головний юрисконсульт та виконавчий директор з управління персоналом
anjie.flowers@minnetonkaschools.org
952-401-5015

Політика 515 - Захист та конфіденційність записів про учнів (PDF)

Метою цієї політики є викладення положень, яких необхідно дотримуватися при застосуванні як рецептурних, так і безрецептурних ліків під час навчального дня.

Політика 516 - Ліки для студентів (PDF)

Метою цієї політики є викладення положень щодо використання антагоніста опіатів (ліків від передозування) для надання допомоги учню, співробітнику або іншій особі, яка, як вважають або підозрюють, зазнала передозування опіатів на території шкільного округу під час навчального дня або під час заходів шкільного округу.

Політика 516.1 - Ліки від передозування (PDF)

Оскільки повністю усунути алергени зі шкільного середовища неможливо, персонал повинен бути готовим розпізнати важкі алергічні реакції, які називаються анафілаксією, і мати засоби для її лікування. Округ визнає, що деякі люди можуть вперше зіткнутися з анафілаксією в шкільному середовищі, і тому їм можуть знадобитися невідкладні ліки, на які вони не мають рецепта. Політика державних шкіл Міннетонки полягає в тому, щоб забезпечити кожну школу автоін'єкторами з епінефрином, які будуть вводитися кваліфікованим персоналом будь-якій особі, яка, як передбачається, має анафілактичну реакцію.

Політика 517 - Розпізнавання та лікування анафілаксії в шкільному середовищі (PDF)

Округ визнає, що він обслуговує учнів зі складними медичними потребами. Шкільний округ також визнає, що працівники округу можуть зіткнутися з проханням відмовити у наданні невідкладної допомоги учням у разі виникнення ситуації, що загрожує їхньому життю в школі або під час шкільних заходів, або отримати розпорядження "Не реанімувати/Не інтубувати" (DNR-DNI). Метою цієї політики є надання рекомендацій працівникам округу та батькам або опікунам у таких ситуаціях.

Політика 518 - Накази про відмову від реанімації/інтубації (DNR/DNI) (PDF)

Іноді Шкільний округ Міннетонки використовує опитування для отримання думок та інформації про учнів. Метою цієї політики є встановлення параметрів інформації, яка може запитуватися під час опитувань учнів.

Політика 520 - Опитування студентів (PDF)

Метою цієї політики є захист учнів з обмеженими можливостями від дискримінації за ознакою інвалідності, а також виявлення та оцінювання учнів, які відповідно до розділу 504 Закону про реабілітацію від 1973 року (розділ 504) потребують спеціальних послуг, пристосувань або програм, щоб такі учні могли отримати безкоштовну відповідну державну освіту.

Політика 521 - Недискримінація студентів з інвалідністю (PDF)

Мета цієї політики - гарантувати, що жодна особа не може бути виключена за ознакою статі з участі, позбавлена переваг або піддана дискримінації в рамках будь-якої програми чи діяльності Округу. 

Координаторка з питань Title IX:
Енджі Флауерс
Головний юрисконсульт та виконавчий директор з управління персоналом
anjie.flowers@minnetonkaschools.org
952-401-5015

Координатор за розділом IX - Заступник:
Робін Клінкер
Заступник директора з кадрових питань
hrstaff@minnetonkaschools.org
952.601.5015

Політика 522 - Розділ IX Недискримінація за ознакою статі (PDF)

Метою цієї політики є встановлення керівних принципів доступу, а також прийнятного та безпечного використання електронних технологій шкільного округу. Електронні технології включають, але не обмежуються мережевими системами та компонентами, комп'ютерами та периферійними пристроями, принтерами, телефонами, мережевими системами та компонентами, а також додатками, які вони підтримують та/або до яких мають доступ.

Політика 524 - Прийнятне використання електронних технологій (PDF)

Метою цієї політики є надання дозволу на створення веб-сайту Шкільного округу та інтранет-системи, а також встановлення політики щодо прийнятного використання веб-сайту Шкільного округу та інтранет-системи. Ця політика доповнює політику прийнятного використання комп'ютерної мережі та Інтернету Шкільного округу.

Політика 525 - Веб-сайт та інтранет (PDF)

Метою цієї політики є викладення очікувань щодо належного використання існуючих та нових технологій, якими можуть володіти студенти, включаючи, але не обмежуючись, мобільні телефони, цифрові фото/відеокамери та/або фотоапарати, персональні цифрові асистенти (PDA), iPod, MP3, пейджери та інші персональні електронні пристрої, що здатні передавати дані або зображення.

Політика 526 - Використання студентами мобільних телефонів та інших особистих електронних пристроїв (PDF)

Метою цієї політики є надання рекомендацій щодо використання та паркування автотранспорту учнями на території шкільного округу, підтримання порядку та дисципліни в школах, а також захист здоров'я, безпеки та добробуту учнів та шкільного персоналу.

Політика 527 - Використання та паркування транспортних засобів студентами, патрулювання, перевірки та обшуки (PDF)

Шкільна рада прагне забезпечити безпечне та здорове середовище. Мета цієї політики - забезпечити, щоб батьки та учні знали про вимоги штату Міннесота щодо імунізації та щоб усі учні отримали належні щеплення, передбачені законом.

Політика 530 - Вимоги до імунізації (PDF)

Метою цієї політики є забезпечення проголошення Присяги на вірність та навчання в школі.

Політика 531 - Клятва на вірність (PDF)

Мета цієї політики - описати належне використання офіцерів з охорони правопорядку та кризових команд для видалення, за необхідності, учня з території школи Міннетонки. Це може включати видалення учня з індивідуальним навчальним планом (IEP).

Політика 532 - Миротворець (PDF)

Метою цієї політики є забезпечення шкільного середовища, яке сприяє зміцненню та захисту здоров'я, благополуччя та здатності учнів до навчання шляхом підтримки здорового харчування, фізичної активності, а також соціального та емоційного здоров'я. Шкільний округ Міннетонки прагне сприяти розвитку практики здорового способу життя впродовж усього життя через активне партнерство з батьками та громадою.

Політика 533 - Здоров'я (PDF)

Метою цієї політики є забезпечення рівних освітніх можливостей для всіх учнів округу.

Політика 534 - Рівні освітні можливості (PDF)

Метою цієї політики є вирішення питання розподілу учнів до шкіл та важливості того, щоб учні та їхні батьки знали, до якої саме школи піде кожен учень.

Політика 535 - Студенти: Розподіл за школами (PDF)

Метою цієї політики є надання інформації працівникам Шкільного округу Міннетонки щодо інструкцій та параметрів навчання на дому.

Політика 540 - Прив'язані до дому (PDF)

Школи Міннетонки визнають, що репетиторство може бути корисним для успішності учнів, як доповнення до очікувань округу, описаних у Баченні округу.

Політика 541 - Репетиторство (PDF)

Позитивне та стимулююче навчальне середовище має вирішальне значення для успіху учнів. Культура шкільного округу Міннетонка демонструє підтримку та турботу про всіх членів нашої громади. Метою цієї політики, відповідно до закону та прийнятих правил громадянського суспільства, є підтримка навчального середовища, яке є законним, етичним і не допускає насильства.

Політика 542 - Ввічливість студентів (PDF)

Позитивне та стимулююче навчальне середовище має вирішальне значення для успіху учнів. Культура Шкільного округу Міннетонки демонструє підтримку та турботу про всіх членів нашої громади. Мета цієї політики полягає в тому, щоб максимально забезпечити всім учням державних шкіл Міннетонки безпечні та надійні школи, а також безпечне та впорядковане середовище, сприятливе для навчання.

Політика 543 - Небезпечна поведінка студентів (PDF)

Основна мета Програми "Шкільна служба здоров'я" - допомогти батькам/опікунам у захисті, покращенні та підтримці здоров'я своїх учнів. Хоча батьки/опікуни несуть основну та кінцеву відповідальність за здоров'я своїх дітей, Програма шкільної медичної служби допоможе батькам/опікунам у виконанні їхніх обов'язків, а також допоможе учням розвинути компетентність у вирішенні проблем зі здоров'ям, з якими вони зіткнуться під час навчання в школі та в майбутньому. Округ несе відповідальність за розробку цілей і процедур для забезпечення виконання Програми шкільної медичної служби.

Політика 545 - Програма медичних послуг (PDF)

Політика 546 - Програма навчальних поїздок (PDF)

Бачення Шкільного округу Міннетонки передбачає, що округ наполягатиме на навчальній програмі, розробленій для розширення кругозору учнів і підготовки їх до процвітання в американському суспільстві та світі в цілому. Навчальна програма включатиме глобальну обізнаність через вивчення світової мови, історії, географії та поточних подій. Проведення міжнародних студентських обмінів відповідає цьому баченню, надаючи студентам Міннетонки можливість навчатися разом зі студентами з усього світу та розвивати дружбу з ними.

Політика 550 - Програма міжнародних студентських обмінів (PDF)