Ми прагнемо розвивати найкращі традиції минулого та створити шкільний округ світового рівня. Ми будемо наполегливо домагатися того, щоб кожен елемент нашої організації був спрямований на досягнення мети — підтримку всіх учнів у їхньому прагненні досягти найвищих рівнів академічних та особистих успіхів.

Викладання та взаємодія між вчителями та їхніми учнями є центральним елементом освітньої діяльності. Ми маємо прагнути до досконалості у викладанні, якщо хочемо створити шкільний округ, який справді відповідатиме світовим стандартам. Тому всі вчителі Міннетонки будуть досконало та всебічно володіти предметами, які вони викладають. Вони використовуватимуть широкий спектр педагогічних та наукових досліджень для розробки ефективних методів навчання своїх учнів. Вчителі Міннетонки будуть відомі своєю відданістю, ентузіазмом, орієнтованістю на учнів, ефективністю та професіоналізмом. Зусилля вчителів Міннетонки будуть підкріплені добре спланованою та належним чином фінансованою програмою професійного розвитку.

Окрім досконалого володіння предметом, вчителі школи «Міннетонка» усвідомлюють, що просте виконання навчальної програми не є синонімом високої якості викладання.

Усі вчителі Міннетонки виявлятимуть щиру любов до дітей та професійну відданість їхньому навчанню. Вони усвідомлюватимуть, що мають величезний вплив на розумовий розвиток і формування характеру дітей, які перебувають під їхньою опікою, і діятимуть відповідно.

Навчальний процес виходитиме за межі розвитку навичок чи простого передавання знань. У класі основну увагу приділятимуть досконалості, любові до навчання, критичному мисленню, співпраці, дослідницькому підходу та повазі до інших. Ми підтримуватимемо змістовне підвищення кваліфікації, спрямоване на вдосконалення методів навчання, щоб усі учні стали активними учасниками навчального процесу, які навчаються протягом усього життя. Цю справу можуть значно полегшити вчителі та адміністратори, які здобувають нові знання та досвід у інших умовах. Часто цього можна досягти завдяки професійним обмінам.

1.0 Програма підвищення кваліфікації округу має передбачати проведення добровільної програми обміну вчителями та адміністраторами у співпраці з іншими шкільними системами та освітніми установами.

2.0 Метою цих програм є надання співробітникам можливості працювати в іншому навчальному закладі з метою отримання нового досвіду щодо методів навчання, розкладу занять, матеріально-технічної бази, учнів та культурного середовища. Очікується, що система чи установа, з якою здійснюється обмін, отримає аналогічну користь від цього обміну.

3.0 Участь у програмі має бути суто добровільною.

4.0 Щоб набути чинності, будь-який обмін персоналом має бути схвалений начальником управління та керівником іншої системи чи установи.

5.0 Для будь-яких відпусток, передбачених програмою обміну, необхідне схвалення шкільної ради. Остаточне затвердження програми обміну здійснюється шляхом схвалення ради.

Затверджено 6 квітня 2006 року