Політика 401 - Рівні можливості працевлаштування

1.0 МЕТА

Метою цієї політики є забезпечення рівних можливостей працевлаштування для всіх претендентів на роботу в Шкільному окрузі Міннетонка та працівників Шкільного округу Міннетонка.

2.0 ЗАГАЛЬНА ЗАЯВА ПРО ПОЛІТИКУ

  1.  Політика шкільного округу Міннетонка полягає у забезпеченні рівних можливостей працевлаштування для всіх претендентів та співробітників. Відповідно до законодавства штату Міннесота та федерального законодавства, шкільний округ Міннетонка не допускає незаконної дискримінації за ознаками раси, кольору шкіри, віросповідання, релігії, національного походження, статі, сімейного стану, статусу щодо державної допомоги, інвалідності, сексуальної орієнтації, віку, статусу відпустки для догляду за родиною або статусу ветерана. Шкільний округ Міннетонка також створює розумні умови для працівників з інвалідністю.
     
  2. Шкільний округ Міннетонка забороняє будь-яке переслідування осіб за будь-якою з перерахованих вище ознак. Інформацію про види поведінки, що вважаються неприпустимим переслідуванням, а також про внутрішні процедури шкільного округу Міннетонка щодо розгляду скарг на переслідування можна знайти в політиці шкільного округу Міннетонка щодо переслідування та насильства (Політика 427) та поважного ставлення на робочому місці (Політика 428).
     
  3. Ця політика застосовується до всіх сфер зайнятості, включаючи найм, звільнення, підвищення, винагороду, умови праці та привілеї.
     
  4. Кожен працівник шкільного округу несе відповідальність за дотримання цієї політики.
     
  5. Будь-яка особа, яка має питання щодо цієї політики, повинна звернутися до помічника начальника відділу кадрів.
     
  6. У межах, передбачених законом, державні школи міста Міннетонка надаватимуть необхідні пристосування працівникам та претендентам на роботу, які мають медичні або фізичні обмеження, незалежно від того, чи є працівник юридично інвалідом. Надання пристосування працівнику не означає, що працівник є юридично інвалідом.
Юридичні посилання:    
Міннесота Стат. Гл. 363 (Закон про права людини штату Міннесота)
29 U.S.C. § 621 et. seq. (Закон про заборону дискримінації за віком у сфері зайнятості)
29 U.S.C. § 2615 (Закон про відпустку з сімейних та медичних причин)
38 U.S.C. § 4301 та наступні (Закон про допомогу у реадаптації ветеранів війни у В'єтнамі)
38 U.S.C. § 4211 et. seq. (Закон про права ветеранів на повторне працевлаштування)
42 U.S.C. § 2000e et seq. (Розділ VII Закону про громадянські права)
42 U.S.C. § 12101 et seq. (Закон про американців з обмеженими можливостями)
 
Перехресні посилання:    
Політика 410, Закон про відпустку з сімейних та медичних причин
Політика 425, Відпустки без збереження заробітної плати — повноваження діяти
Політика 427, Домагання та насильство
Політика 428, Повага на робочому місці Політика 433, Непотизм
 
Затверджено: 7 травня 2009 року