I. МЕТА

Шкільний округ визнає право кожного працівника на індивідуальну повагу та гідність і прагне створити та підтримувати професійне, шанобливе робоче середовище для всіх працівників. Як наслідок, працівникам школи заборонено поводитися таким чином, що істотно заважає професійному, продуктивному та шанобливому робочому середовищу, включаючи неповажну, непристойну, недоречну або образливу поведінку.

Адміністрація шкільного округу несе відповідальність за впровадження цієї політики та її підтримку шляхом позитивного лідерства та особистого прикладу. Крім того, адміністрація несе відповідальність за сприяння підтримці робочого середовища, яке відповідає цій політиці.

II. ВИЗНАЧЕННЯ

1. Шкільний персонал – члени шкільної ради, працівники школи, агенти, волонтери та підрядники, які підлягають нагляду та контролю шкільного округу.

III. ПРАВИЛА

1. Шкільний персонал може повідомляти про свої занепокоєння або скарги відповідно до цієї політики до шкільного округу. Хоча бажано подавати письмові звіти, скаргу можна подати і в усній формі. Шкільний персонал, який не є членами шкільної ради, повинен подавати скарги своєму керівнику, адміністратору або виконавчому директору з питань людських ресурсів. Будь-який шкільний персонал, який отримав скаргу, повинен повідомити про це свого безпосереднього керівника, виконавчого директора з питань людських ресурсів або суперінтенданта.
    
2. У разі занепокоєння або скарги на члена шкільної ради, усне або письмове повідомлення повинно бути подане голові шкільної ради або стороною, що подає скаргу, або, якщо скарга подана керівнику або адміністратору, голова шкільної ради повинен бути поінформований про скаргу.
    
3. Залежно від характеру та серйозності скарги, керівник або інший адміністратор, який отримав скаргу, визначає характер та обсяг розслідування або подальших процедур. Якщо скарга містить серйозні звинувачення, справа негайно передається суперінтенданту, який визначає, який тип розслідування слід провести. Суперінтендант визначає характер та обсяг розслідування і призначає особу, відповідальну за розслідування або подальші дії щодо скарги. Призначений слідчий повинен з'ясувати подробиці скарги та негайно повідомити відповідного адміністратора про стан або результат справи.
    
4. Відповідний адміністратор повинен надати скаржнику письмову відповідь щодо результатів розслідування або подальших дій, включаючи будь-які відповідні заходи або коригувальні дії, що були вжиті. Копія листування надсилається суперінтенданту, з яким, у разі необхідності, попередньо консультуються перед наданням письмової відповіді. Відповідь скаржнику повинна відповідати правам інших осіб відповідно до чинних положень Статуту штату Міннесота, 13 (Закон штату Міннесота про обробку даних урядом) або іншого законодавства.
    
5. Скарги, що підпадають під дію Політики шкільного округу № 427: «Домагання та насильство», повинні подаватися відповідно до цієї політики.
    
6. Шкільний округ вживатиме відповідних заходів щодо будь-якого шкільного персоналу, який вживає заходів відплати проти будь-якої особи, яка добросовісно повідомляє про порушення відповідно до цієї політики. Відплата включає, але не обмежується, будь-якою формою залякування, репресій або переслідування.

Затверджено: 7 липня 2009 року