I. МЕТА

Шкільний округ визнає право кожного працівника на повагу та гідність і прагне створити та підтримувати професійне та поважне робоче середовище для всіх працівників. Відповідно, працівникам шкіл забороняється поводитися у спосіб, що істотно порушує професійне, продуктивне та поважне робоче середовище, зокрема проявляти неповагу, використовувати нецензурні вирази, поводитися неадекватно або образливо.

Адміністрація шкільного округу несе відповідальність за впровадження цієї політики та її підтримку шляхом позитивного керівництва та власного прикладу. Крім того, адміністрація зобов’язана сприяти підтримці робочого середовища, яке відповідає цій політиці.

II. ВИЗНАЧЕННЯ

1. Шкільний персонал — члени шкільної ради, працівники школи, уповноважені особи, волонтери та підрядники, діяльність яких перебуває під наглядом і контролем шкільного округу.

III. ПРАВИЛА

1. Шкільний персонал може повідомляти про свої занепокоєння або подавати скарги відповідно до цієї політики до шкільного округу. Хоча бажано подавати скарги в письмовій формі, їх також можна подавати усно. Шкільний персонал, який не є членами шкільної ради, повинен подавати скарги своєму безпосередньому керівнику, адміністратору або виконавчому директору відділу кадрів. Будь-який працівник школи, який отримав скаргу, повинен повідомити про це свого безпосереднього керівника, виконавчого директора відділу кадрів або директора шкільного округу.
    
2. У разі виникнення зауважень або скарг щодо члена шкільної ради, усне або письмове повідомлення слід подавати голові шкільної ради: або безпосередньо стороною, яка подає скаргу, або, якщо скарга подається керівнику чи адміністратору, про скаргу має бути повідомлено голові шкільної ради.
    
3. Залежно від характеру та серйозності скарги, керівник або інший адміністратор, який її отримав, визначає характер та обсяг розслідування або подальших дій. Якщо скарга містить серйозні звинувачення, її негайно передають на розгляд начальнику, який вирішує, який вид розслідування слід провести. Начальник визначає характер та обсяг розслідування і призначає особу, відповідальну за проведення розслідування або подальших дій щодо скарги. Призначений слідчий з'ясовує деталі щодо скарги та негайно повідомляє відповідного адміністратора про стан або результат розгляду справи.
    
4. Відповідний адміністратор повинен надати скаржнику письмову відповідь щодо результатів розслідування та подальших дій, включаючи інформацію про вжиті відповідні заходи або коригувальні дії. Копія листування надсилається начальнику управління, з яким, за необхідності, слід проконсультуватися перед наданням письмової відповіді. Відповідь скаржнику має відповідати правам інших осіб відповідно до чинних положень Статуту штату Міннесота, розділу 13 (Закон штату Міннесота про поводження з урядовими даними) або інших законодавчих актів.
    
5. Скарги, що підпадають під дію Політики шкільного округу № 427 «Домагання та насильство», слід подавати відповідно до цієї політики.
    
6. Шкільний округ вживатиме відповідних заходів щодо будь-якого працівника школи, який вдаватиметься до репресій проти осіб, що добросовісно повідомляють про порушення відповідно до цієї політики. Репресії включають, серед іншого, будь-які форми залякування, помсти або утисків.

Затверджено: 7 липня 2009 року