I. ФІЛОСОФІЯ

Бачення шкільної ради щодо допоміжного персоналу передбачає, що:

1. Створення культури досконалості, орієнтованої на дитину, буде залежати від зусиль усіх дорослих в організації. Хоча досконалість в освіті часто зосереджується виключно на взаємодії між вчителями та учнями, справді світового класу шкільний округ буде прагнути до досконалості у всіх сферах роботи.
    
2. Щоб усі учні могли досягти найвищих рівнів академічних та особистих досягнень, співробітники допоміжного персоналу усвідомлюють і цінують те, що вони є партнерами в успішному навчанні кожного учня і невід'ємною частиною нашої шкільної системи. Ці висококваліфіковані співробітники будуть позитивними прикладами для наслідування, які прагнуть створити сприятливе навчальне середовище для всіх учнів, а також надавати необхідну підтримку вчителям. Їх позитивне ставлення, слова заохочення та послідовна і дбайлива дисципліна стануть важливою частиною орієнтованої на дитину досконалості, на якій зосереджена увага в Міннетонці.
    
3. Так само ми очікуємо, що всі, хто працює в окрузі, будуть позитивними послами наших шкіл у своїй повсякденній роботі. Співробітники допоміжного персоналу роблять унікальний внесок у нашу організацію і є ключовими комунікаторами в нашій громаді. Їхня готовність допомогти та чуйність передадуть найкраще про те, хто ми є і що ми робимо. Досконалість у всіх сферах підтримки дозволить кожному працювати якнайкраще, що дасть нам змогу виконати нашу місію та реалізувати наше бачення.

II. МЕТА

Ця політика визначає ставки заробітної плати для працівників, які працюють неповний робочий день та/або замінюють один одного. Бачення Правління відображає важливість цих посад для успіху наших шкіл та учнів.

III. УМОВИ

1. У жодному разі заробітна плата не може бути нижчою за мінімальну, встановлену законом.
    
2. У жодному разі заробітна плата не може перевищувати суми, встановлені іншим чином політикою ради директорів або генеральною угодою для персоналу, який тимчасово замінюється.

IV. ЗАГАЛЬНА ЗАЯВА ПРО ПОЛІТИКУ

Суперінтендант або призначена ним особа щорічно переглядає рівні заробітної плати та фактори, що впливають на рівні заробітної плати, включаючи бюджет та ринкові умови, і публікує ставки на навчальний рік. Суперінтендант або призначена ним особа має право вносити зміни до цих ставок протягом року, якщо умови вимагають таких коригувань. Конкретні ставки затверджуються Радою.

V. ДОТРИМАННЯ ІНШИХ ПОЛІТИК

Будь-який працівник, прийнятий на роботу відповідно до цієї політики на будь-яку посаду, зазначену в розділі 1, підпадає під дію всіх інших політик округу та повинен дотримуватися політик, пов'язаних з наймом, включаючи, але не обмежуючись:

Посади, перелічені в розділі 2, зазвичай не вимагають перевірки анкетних даних, оскільки найм здійснюється для проведення одного заходу. Однак усі інші відповідні політики залишаються чинними.

VI. СТАВКИ ЗАРПЛАТИ

1. Парапрофесіонали
2. Клерк
3. Персонал, що займається харчуванням дітей
4. Охоронний персонал
5. Дипломовані медсестри
6. Проктори

VII. СТУДЕНТСЬКИЙ ПОМІЧНИК

Мінімальна заробітна плата: відповідно до чинного законодавства.

VIII. ПОЗАУЧЕБНІ ЗАХОДИ

Відповідно до директив шкільної ради, буде зроблено все можливе для залучення волонтерів. Якщо залучити волонтерів не вдасться, будуть застосовуватися ставки заробітної плати, зазначені в розділі 2 Політики 431.

IX. КЛІНІЧНИЙ ЗАМІННИК МОВЛЕННЯ

Якщо особа, найнята в якості логопеда для дошкільного скринінгу, в даний час працює в окрузі вчителем, вона отримуватиме звичайну погодинну оплату праці.

X. ЗАЯВА ПРО ВИПЛАТУ ЗАРПЛАТИ

1. Прийняті ставки заробітної плати застосовуються, якщо на найманого працівника не поширюється дія Політики ради або Генеральної угоди, які містять конкретні положення щодо виплати заробітної плати. У таких випадках застосовуються положення Політики ради або Генеральної угоди.
    
2. Оплата, що перевищує зазначені діапазони, може бути здійснена за дозволом суперінтенданта або уповноваженої особи.

XI. РОЗШИРЕНІ ЗАВДАННЯ З ЗАМІНИ

1. Після роботи в якості замінювача на тій самій посаді, замінювачу виплачується довгострокова заробітна плата, яка відповідає першому щаблі шкали оплати праці, починаючи з шостого дня роботи на цій посаді.
    
2. Якщо роботодавець заздалегідь знає, що заміщення триватиме більше п'яти днів, замінюваному працівнику може бути виплачена довгострокова винагорода, починаючи з першого дня заміщення, на розсуд суперінтенданта або призначеної ним особи.

XII. ЗАМІННИКИ ІММЕРСІЇ

Ліцензовані резервні вчителі, які були найняті до 11.03.2023 р. і які виконують обов'язки заступника парапрофесіонала, отримуватимуть винагороду відповідно до ставки оплати праці резервного вчителя.

XIII. ПЕНСІОНЕРИ-ПОМІЧНИКИ

Пенсіонери-асистенти з Міннетонки, які повертаються на роботу в якості асистентів-замісників, отримуватимуть таку ж заробітну плату, як і під час виходу на пенсію, або поточну заробітну плату асистентів-замісників, залежно від того, яка з них вища.

XIV. ПРОКТОРИ

Ставки винагороди прокторів визначаються на основі статусу ліцензії та типу завдання.

Пов'язані політики:

*Ставки заробітної плати, затверджені згідно з політикою шкільної ради № 431*

Розділ 1: Ставки заробітної плати для тимчасових працівників та працівників, зайнятих на конкретних заходах, станом на 1 грудня 2025 року:

1. Парапрофесіонали
   1. 18,50 доларів за годину для класів A-C
   2. 19,00 доларів за годину для класів D та ESST
   3. 20,00 доларів за годину для класу E
       
2. Клерк
   1. 16,60 доларів за годину для рівня I
   2. 16,60 доларів за годину для рівня II
   3.  17,64 доларів за годину для рівня III
   4. 18,74 доларів за годину для рівня IV
   5. 19,22 доларів за годину для рівня V+
       
3. Персонал, що займається харчуванням дітей
   1. 18,75 доларів за годину для всіх рівнів
       
4. Охоронний персонал
   1. 18,75 доларів за годину для всіх рівнів
       
5. Дипломована медсестра
   1. 30,00 доларів за годину для заміни
   2. 30,00 доларів за годину за раннє обстеження дітей медичною сестрою
       
6. Проктори
   1. Пенсіонер з Міннетонки:
      • Невідповідна ліцензії звичайна ставка оплати після виходу на пенсію
      • Ліцензовано: 35,05 доларів за годину
   2. Поточні співробітники:
      • Без ліцензії: Поточна ставка оплати
      • Ліцензовано: 35,05 доларів за годину
   3. Новий співробітник:
      • Без ліцензії: 17,80 доларів за годину
      • Ліцензовано: 35,05 доларів за годину
   4. Тестування AP/IB ліцензовані/неліцензовані 35,05 доларів за годину

Розділ 2: Ставки заробітної плати для співробітників, які працюють за програмою позанавчальних заходів

Осінь
Футбол	Годинна ставка	Плей-оф	Орієнтовний часовий проміжок
Продавці/приймальники квитків	$18	Визначається розділом	17:30 до кінця гри
Ланцюгова бригада	$18	Визначається розділом	18:30 до кінця гри
Супервайзер	$22	Визначається розділом	17:30 до кінця гри
Табло	$20	Визначається розділом	18:30 до кінця гри
Працівник з експлуатації ігор	$20	Визначається розділом	за 30 хвилин до
Менеджер подій	$22	Визначається розділом	17:00 до 1 години після гри
Координатор квитків	$20	Визначається розділом	17:00 до 30 хвилин після закінчення гри
Відеодошка (нова)	$26	Визначається розділом	Різні до кінця гри
Футбол		Плей-оф	Орієнтовний часовий проміжок
Продавець/приймальник квитків	$18	Визначається розділом	За 45 хвилин до гри
Диктор/Табло	$20	Визначається розділом	За 30 хвилин до початку 1-ї гри до кінця гри
Менеджер подій	$22	Визначається розділом	За 1 годину до початку 1-ї гри до кінця гри
Відеодошка (нова)	$26	Визначається розділом	Різні до кінця гри
Волейбол		Плей-оф	Орієнтовний часовий проміжок
Продавець/приймальник квитків	$18	Визначається розділом	5:00 до кінця 3-ї гри в університетському матчі
Лінійний суддя	$20	Визначається розділом	17:00 до закінчення університетського матчу
Менеджер подій	$22	Визначається розділом	16:30 до кінця гри
Працівник з експлуатації ігор	$20	Визначається розділом	за 30 хвилин до
Ліберо-бомбардир	$18		18:30 до закінчення матчів
Крос-кантрі
Зустріньте працівника	$20
Адаптований футбол
Табло/Диктор	$20	Визначається розділом	15 хвилин до початку першого матчу до кінця останнього матчу
Менеджер подій	$22	Визначається розділом	30 хвилин до початку першого матчу до закінчення останнього матчу

 

Зима
Баскетбол для дівчат/хлопців	Годинна ставка	Плей-оф	Орієнтовний часовий проміжок
Менеджер подій	$22	Визначається розділом	45 хв. до закінчення 1-ї гри
Наглядові органи	$20	Визначається розділом	за годину до запланованого початку університетської гри до кінця університетської гри
Продавець/приймальник квитків	$20	Визначається розділом	45 хвилин до початку 1-ї гри до кінця останньої гри
Працівник з експлуатації ігор	$20	Визначається розділом	за 30 хвилин до
Таблиця результатів 9-го туру	$18		За 15 хвилин до закінчення гри
Відеодошка	$26	Визначається розділом	Різні
Боротьба
Менеджер подій	$22	Визначається розділом	За 1 годину до закінчення першого матчу
Продавець/приймальник квитків	$18	Визначається розділом	2 матчі/1 година до початку
Працівник з експлуатації ігор	$20	Визначається розділом	за 30 хвилин до
Гімнастика
Менеджер подій	$22	Визначається розділом	За 1 годину до закінчення матчу
Працівник з експлуатації ігор	$20	Визначається розділом	за 30 хвилин до
Продавець/приймальник квитків	$18	Визначається розділом	За 45 хвилин до початку
Хокей
Контролер квитків	$18	Визначається розділом	16:30-20:30
Наглядачі за натовпом	$20	Визначається розділом	За 15 хвилин до початку університетської гри до кінця
Менеджер подій	$22	Визначається розділом	За 30 хвилин до початку змагань JV – до закінчення університетських змагань – за 1 годину до закінчення університетських змагань
Танцюй.
Менеджер подій	$22	Визначається розділом	17:00 до закінчення університетських змагань
Продавець/приймальник квитків	$18	Визначається розділом	За 45 хвилин до початку заходу
Наглядові органи	$20		17:00 до закінчення змагань
Адаптований хокей на підлозі
Менеджер подій	$22	Визначається розділом	За 30 хвилин до початку першої гри
Диктор	$20	Визначається розділом	За 15 хвилин до початку першої гри

 

Весна
Трек		Орієнтовний часовий проміжок
Продавець/приймальник квитків	$18	За 45 хвилин до закінчення змагань
Працівник заходу	$20	За 30 хвилин до закінчення змагань
Менеджер подій	$22	За 60 хвилин до закінчення змагань
Адаптований софтбол
Диктор/Табло	$20
Менеджер подій	$22
Бейсбол
Диктор/Суддя	$18
Супервайзер	$20
Менеджер подій	$22
Продавець/приймальник квитків	$18
Лакросс	Одиночна гра
Працівник з експлуатації ігор	$20	За 30 хвилин до початку
Менеджер подій	$22
Касир/продавець квитків	$18	За 45 хвилин до початку
Плавання	Подвійні зустрічі
Продавець/приймальник квитків	$18	За 45 хвилин до початку
Працівник з експлуатації ігор	$20	За 30 хвилин до початку
Менеджер подій	$22	За 45 хвилин до початку